大小新闻客户端3月18日讯春节过后，全市应急管理系统组织开展为期1个月的纪律作风教育整顿活动，进一步提升应急队伍的凝聚力、向心力和战斗力，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的应急铁军。
烟台市应急管理局党委提出，在全市应急管理系统开展纪律作风教育整顿活动，是打造应急铁军的本质要求，是适应新形势、新任务的现实需要，是解决突出问题的客观要求。通过教育整顿，在工作职责方面当好“吹哨的人、打更的人、敲警钟的人、治未病的人”，在工作宗旨方面做到“同心同德、同向同力”，在方式方法方面做到“服务提效率、严管加厚爱、执法有温度”，在实现途径方面做到“跑断腿、磨破嘴、严执法”，进一步夯实企业安全生产主体责任，构建亲清政企关系。
此次纪律作风教育整顿，面向市县乡应急管理系统全体干部职工。市应急局党委专题研究制定了实施方案，召开了全市动员部署会议，指出了应急管理队伍存在的能力不足、本领恐慌、精神不振、思路不清、措施不实、落实不力、执法不严、形象不佳等问题苗头，要求全市应急管理队伍认真落实习近平总书记提出的“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”方针，坚持纪严于法、纪在法前、抓早抓小、防微杜渐，在工作中做到主动想、系统抓、抓重点。
主要负责人与领导班子成员，领导班子成员与分管科室、单位负责人，科室、单位负责人与干部职工之间，分别开展一次谈心谈话。以科室为单位，干部职工之间交流各自学习情况和思想认识。组织全体干部职工聚焦政治素质、业务素质、工作作风、服务效能、依法履职、纪律约束、廉洁从政7个方面问题，特别是容易滋生执法问题的重点领域、重点环节、重点岗位，认真开展自查自纠，深刻查摆问题，制定整改措施，确定整改时限，并分别作出书面整改承诺，由本人签名后进行集体公示，自觉接受监督。
坚持“当下改”和“长久立”相结合，注重从体制机制上解决问题，不断提升纪律作风教育整顿实效。梳理完善廉政风险防控、廉政档案、个人重大事项报告等制度，重点针对行政审批权、安全执法权、事故调查权、中介机构监管权、安全培训权、验收审查权等重要事项以及掌管人财物的关键岗位，完善内控机制，强化监督管理，预防腐败问题发生。组织各级各单位开展1次廉政风险点排查活动，建立完善《廉政风险点排查防控表》，加强岗位廉政风险防范，实施精准管控。
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