彭洋挂号 https://m.39.net/news/a_9332503.html
来源：金融界网站
来源：天风宏观宋雪涛
今年4月-9月，我们爬取了万个招聘广告，其中2线城市的招聘广告占比下降最快，50-人规模企业的招聘广告占比下降最快，民企招聘广告数量占比下降，国企占比不变。横向对比招聘广告在不同行业之间的数量变化，我们既能看出短期政策和宏观风险的微观影响，也能看出长期的转型升级和产业趋势。
数据支持：造数科技
今年4月-9月，我们在前程无忧（51job）平台上共爬取了万个招聘广告，其中1线城市占35％，2线城市占54％，3/4/5线城市各占5％/2％/4％。
每年春节后的3-5月是招聘旺季，故有“金三银四”的说法，每年5月之后进入招聘淡季，所以招聘广告数量在4月达到高点。4月全月，我们抓取到了万个招聘广告，5月下降到万，6-8月略高于万，9月仅83万。
纵向看，从4月到9月，共消失了万个招聘广告。这其中既有招聘季节性因素，也有经济因素，由于4月之前的数据无法抓取，因此我们无法判断季节性因素和经济因素哪个影响更大。需要说明的是，在求职者人数无法估计的情况下，招聘广告的消失并不代表职位的消失，也可能是因为职位空缺被填补。因此在具体分析中，我们重点用横向对比来看不同的城市分布、企业规模、所有制和行业所反映出的就业情况。
在消失的万个招聘广告中，1线城市占15％，2线城市占68％，3/4/5线城市各占8％/3％/6％。横向看，2线的占比下降最快，1线占比提升，3/4/5线变化不大。所以，排除季节性因素之外，我们更应该
