烟台市公安局交警支队成立于年，内设19个正科级直属单位，对11个县市区交警大队和港航、机场大队进行业务指导。全市共有交通民警人，负责1.9万公里道路、万辆机动车、万名驾驶人的管理任务。近年来，烟台市公安局交警支队认真贯彻落实各级党委政府和上级公安机关有关军转干部安置的部署要求，努力创新军转干部教育管理机制，加大军转人才培养使用力度，为广大军转干部搭建了成长发展的广阔舞台，确保了公安交通管理工作和队伍建设的科学发展。交警支队荣获“全国文明单位”四连冠，三次荣立集体二等功，荣膺全国道路交通安全整治先进单位、全国执法示范单位等殊荣。
一
服务大局，狠抓落实，
勇担军转安置的政治责任
军转干部安置工作事关国家改革发展稳定大局，事关军队和国防建设的长远发展，政策性强，任务要求高。支队党委把做好军转干部安置工作当作重要的政治任务，摆上重要议事日程，专门成立了由一把手担任主要负责人的领导小组，有关军转干部接收分配的重要事项由小组议、党委定、主要领导亲自抓，切实做到思想认识到位，领导责任到位，安置措施到位，培养使用到位。按照“突出岗位需要，尊重个人意愿，优化警力配置，重点倾斜一线，确保人尽其才、各得其所”的安置原则，精心制定分配方案，使军转干部安置与公安交通管理工作形势任务相适应，与公安交警队伍建设的长远发展相协调，从支队到各大队都形成了各单位一把手负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的良好工作机制。年以来，支队军转干部接收安置总量达人，占民警总数的近40％。
二
以人为本，关心
